Великоустюгская прокуратура добилась устранения нарушений в ЧОП

Великоустюгская межрайонная прокуратура провела проверку соблюдения трудового законодательства в одной из частных охранных организаций. В ходе надзорных мероприятий были выявлены два существенных нарушения.

Первое нарушение касалось трудоустройства охранника: приказ о приеме на основную работу в обособленное подразделение был издан без проверки наличия или отсутствия судимости у кандидата. Документ, подтверждающий отсутствие судимости, поступил уже после фактического начала работы сотрудника.

Второе нарушение было связано с условиями труда работника, имеющего II группу инвалидности. В его трудовом договоре продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска была установлена в 28 календарных дней, тогда как по закону для этой категории граждан положено не менее 30 дней. Организация не предпринимала шагов для приведения договора в соответствие с требованиями.

По итогам проверки прокуратура внесла представление руководителю частной охранной организации. В результате все нарушения были устранены: сотруднику-инвалиду предоставили дополнительные дни отпуска, а в трудовой договор внесли изменения, закрепив 30-дневный ежегодный отпуск. Кроме того, одно должностное лицо привлекли к дисциплинарной ответственности.

Помимо этого, на основании постановления прокуратуры директора организации оштрафовали по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). Сумма административного штрафа составила 5 тысяч рублей.